erfolg macht spaß!

StrategieBeratung  *  KarriereStrategie  *  InhaberBeratung  *

Potenziale finden & identitätsbasierte Strategien entwickeln

Persönlichkeitsstrategien und StrategieBeratung auf Grundlage der EngpassKonzentrierten Verhaltens- und FührungsStrategie nach Prof. Wolfgang Mewes © und auf der Basis von individuellen Stärken, Neigungen, Zielen und Identitäten sowie Change Management & Coaching für Inhaber, (KMU),  FamilienUnternehmer, Handwerker, NachfolgeBeratung, UnternehmerKinder, FamilienUnternehmen, Einzelunternehmer, InhaberBeratung, KarriereStrategie, FachkräfteStrategie, FührungskräfteStrategie, BerufungsStrategie, Engpasskonzentrierte Glücksstrategie, EKG, HSP, HochSensibel, HochSensibilität, BabyBoomer, KriegsEnkel


Wer heute überleben will - im Beruf oder Privatleben - muss lernen, strategisch zu denken. Gute oder schlechte Strategien in der Wirtschaft entscheiden über den Bestand oder den Untergang von Unternehmen und auch über manche Karriere. Vieles kann eine Strategie zum Positiven verändern. Manche Coaches sagen alles sei möglich. Ist das tatsächlich so? Ist alles möglich? Nicht wirklich, aber fast. Was an Potenzialen in uns, in unseren Mitarbeitern und in unseren Unternehmen steckt, wird zu großen Teilen weder entdeckt, noch genutzt. Wachstum, Vorwärtsstreben und Veränderung ist in der Natur, also auch in uns und in Organisationen angelegt. Veränderungsresistenz und Angst hemmen uns in unserer natürlichen, systemischen Entwicklung. Wir brauchen dann einen Blick von außen, der sieht, was an uns tatsächlich besonders und einzigartig ist. Sozusagen das 4-blättrige Kleeblatt auf der Wiese. Mit einer systemischen Strategie stehen dann Tür und Tor offen für eine positive Veränderung und flexible Anpassung an die sich ständig verändernden Rahmenbedingungen um zu überleben. Das ist "survival of the fittest"! Die potenzial-agentur ist Expertin für diese flexible Veränderung, das Finden dieser "4-blättrigen Kleeblätter" namens Potenziale und die Entwicklung sinnvoller, nutzenbietender Erfolgsstrategien auf Basis der Identität des Unternehmers, Inhabers, Unternehmens oder der Fachkraft / Führungskraft. All das mit Blick auf unsere Freude im Tun und dem Wissen, dass alles wir brauchen vorhanden ist, um kreativ schöpferisch zu sein, es muss nur entdeckt, entwickelt und individuell genutzt werden. Diversity, also Vielfalt ist das was unsere Welt, Gesellschaft, unsere Märkte und Unternehmen brauchen. Diese Vielfalt spüre ich auf und unterstütze sie in Strategie und im Tun. Potenziale zu finden ist gut, sie zu entfalten und in Aktionen umzusetzen ist besser! Vereinbaren Sie ein kostenloses Orientierungsgespräch. Ich freue mich auf Sie! Ihre Susanne Müser-Nasri

StrategieBeratung

Die EngpassKonzentrierte Strategie © ist DER Weg zur Nischenbildung, Alleinstellung und Positionierung.

Symbol © pa
Symbol © pa

professionelle StrategieBeratung auf Grundlage der EngpassKonzentrierten Verhaltens- und FührungsStrategie © nach Prof. Wolfgang Mewes

für Inhaber und Fach- & Führungskräfte, "Babyboomer" & HSP 

KarriereStrategie

Individuelle KarriereStrategien erreichen Arbeitgeber anders. Hier gibt es keinen Vergleich und keine Konkurrenz.

Symbol © pa
Symbol © pa

KarriereStrategie, FachkräfteStrategie, FührungskräfteStrategie,

Kompetenz-, Neigungs- & Zielanalyse, USP, unique selling proposition Alleinstellungsmerkmal, Hochsensibilität, HSP, Coaching

InhaberBeratung

Die potenzial-agentur ist spezialisiert auf die strategische Begleitung von Inhabern und Familienunternehmern.

Symbol © pa
Symbol © pa

InhaberStrategie

Unternehmensstrategie, 

Change Management & Coaching für Inhaber, FamilienUnternehmer, Handwerker, UnternehmerKinder & FamilienUnternehmen



Bei Ihnen schlummern unentdeckte Potenziale... zu Ihrem GLÜCK!

Potenziale sind die Schätze, die ich mit Ihnen in Ihrer Vita und Ihrer Unternehmer-Persönlichkeit, Ihrem Unternehmen und Ihrem Prozessen entdecke. Da diese bisher noch schlummerten, können sie nun entwickelt werden und zum Wohl und Erfolg Ihrer Unternehmungen eingesetzt werden.

 

Kennen Sie Ihre Stärken? Können Sie sagen wer Sie sind und was Sie ausmacht? Können Sie dasselbe über Ihr Unternehmen sagen? Kennen Sie die Besonderheit, die aus Ihren Stärken, Talenten und Erfahrungen eine Differenzeignung / Ihr USP unique selling proposition / Ihr Alleinstellungsmerkmal zum Wettbewerb darstellt? Wissen Sie, dass durch Ihre Besonderheit "Sog statt Druck" entsteht und Sie nicht Ihre Leistungen forciert anbieten müssen, sondern Sie nachgefragt werden? Wissen Sie, dass Ihre Freude am Tun, Ihr Spaß das ausschlaggebende Moment für Ihren Erfolg ist?

Ohne Selbsterkenntnis (sich selber und seine Stärken kennen), Selbstbewusstsein (um sich selber wissen) kann es keine genaue Selbstbeschreibung und Selbstvermarktung geben und kann kein Kunde verstehen, warum er genau Sie oder Ihre Produkte und Dienstleistung um alles in der Welt haben muss! Das wollen Sie aber? Na' dann los.... reisen Sie mit mir durch das Meer der Potenziale und wir finden gemeinsam den Schatz, der Ihren Erfolg ausmacht!

 

Das ERFOLGSMODELL © by p.a. ist mein strukturiertes Innovationsverfahren, das ganzheitlich Potenziale entdeckt und systematisch in eine Strategie verwandelt, die Lösungen der aktuellen Probleme bewirkt. Auch mit dem EKS-Strategie-Tableau © von Bürkle erarbeite ich mit dem Inhaber die Innovationsstrategie!

 

À propos Innovationsstrategie: nutzen Sie meine Kreativität und generieren Sie neue Projekte, neue Geschäftsideen, neue Geschäftsmodelle. Von der Domainfindung über die Keyword-Strategie bis zur Realisierung begleite ich Sie. Fragen Sie nach meinem Domainstock, vielleicht habe ich bereits eine Domain für Sie reserviert.


Babyboomer  Kriegsenkel

Als Babyboomer bezeichnet man Menschen die zwischen 1950 und 1975 geboren sind. (Ich bin 1963 geboren, also auch ein Babyboomer.) Auch sprechen wir auch von dieser Generation als den KriegsEnkeln. Denn unsere Eltern, die in etwa zwischen 1930 bis 1945 geboren wurden, haben als KriegsKinder mehr oder weniger bewusste Traumata erfahren aufgrund ihrer damaligen Lebensumstände. Diese spezifischen Traumata sind zum Teil an unsere Generation weitergegeben worden und belasten uns heute mehr denn je.... Für diese Zielgruppe bin ich besonders affin und ebenso hilfreich durch meine eigene Betroffenheit! Strategien für Babyboomer / Kriegsenkel integrieren die besonderen Ausgangssituationen und führen zu Frieden mit dem Umfeld, den Kriegskindern (Eltern) und der eigenen Lebensbiografie. erfolg macht spaß!

Hochsensibel  HSP 

Hochsensibilität ist offensichtlich nach und nach zu einem Trendthema geworden und viele Menschen glauben hochsensibel zu sein. Hochsensibilität ist allerdings ein Temperamentmerkmal, eine angeborene Persönlichkeitseigenschaft und keine Krankheit! Gerade im beruflichen und unternehmerischen Kontext sind HSP* in Teams wichtig. Ganzheitliches Wahrnehmen, Denken und Handeln, Loyalität und Integrität, Kreativität und Innovationskraft sowie eine ausgeprägte Ethik, machen HSP zu wertvollen Mitarbeitern in Unternehmen und zu guten Inhabern!

Hochsensibilität beschreibt aber auch zwei Seiten einer Medaille. Die Stärken auf der einen Seite und die Notwendigkeit der Abgrenzung und Energiebeschaffung auf der Anderen. Hier ist es nach der Erkennung des Faktes eine HSP zu sein ganz wichtig um erfolgreich und glücklich zu sein, diese Tatsache auch anzunehmen und dann individuelle "Gebrauchsanleitungen" und Strategien zum Wohlbefinden für HSP Angestellte oder Selbständige zu entwickeln.

Daher erreichen Sie die potenzial agentur auch über www.hsp-coach.de!

 

*Die Psychologin Elaine Aron, die den Begriff HSP (highly sensitive Person / Hochsensible Person) geprägt.

  

Nicht allein die Möglichkeiten zählen, sondern deren Realisierung. potenzial agentur



Im Rahmen der Fachkräftestrategie des Landes NRW / gefördert durch den Europäischen Sozialfonds, führe ich für die VHS Hattingen die BBE (Beratung zur BERUFlichen Entwicklung) durch. Rufen Sie mich oder die VHS Hattingen gerne an und vereinbaren Sie Ihren Termin. 


RUFEN SIE AN ODER HINTERLASSEN SIE GERNE EINE NACHRICHT.

potenzial agentur

 

Inhaberin Susanne Müser-Nasri

schleusenstr. 9          

45525 hattingen

 

tel: +49(0)2324 549300

mobil: +49(0)177 5646235

e-mail: info@potenzial-agentur.de

erfolg macht spaß!

Hinweis: Bitte die mit * gekennzeichneten Felder ausfüllen.



Mitgliedschaften in Verbänden:

Mitglied im Bundesverband StrategieForum e.V.

Regionalleitung Ruhrgebiet und Bergisches Land / Gruppenleitung Karriere-Strategie

 

Mitglied im Gabal e.V.

Gesellschaft zur Förderung Angewandter Betriebswirtschaft und Aktivierender

Lehr- und Lernmethoden in Hochschule und Praxis e.V.


 

 

 

EduMedia Bildungspartner

anerkanntes Mitglied im EduMedia Bildungspartnerprogramm

 


Mit der Mitgliedschaft im GABAL e.V. und im Bundesverband StrategieForum e.V.

hat sich die potenzial-agentur dazu verpflichtet, die ethischen Richtlinien des Forum Werteorientierung

 in der Weiterbildung e. V. anzuerkennen. - Berufskodex für die Weiterbildung


Susanne Müser-Nasri führt als Bildungsberaterin / Kompetenzentwicklerin RQZ und  Akkreditierte BBE Beraterin für die VHS Hattingen  die "BBE-Beratung zu Beruflichen Entwicklung" gefördert aus Mitteln des ESF und des Landes NRW durch.


Die potenzial-agentur bietet Strategieberatung, PotenzialErkennung, Inhaberberatung, Digitalisierung, Umsetzungsbegleitung, BusinessCoaching, Workshops, Internet- und Social Media Unterstützung, BBE Beratung in Kooeration mit freien Trägern.... (Themenbespiele: ErfolgsBooster, Change Management für Familienunternehmen // Markenbildung Ihres Unternehmens // Web 2.0 für Inhaber und Gesellschafter // Professionalisierung der Inhaber, Gesellschafter & Nachfolger // Homepage-Website-Strategie Umsetzung und Pflege // Social Media Strategie und Umsetzung //  Kreatives unternehmerischen Denken und Handeln für Unternehmerkinder // per Schatzkarte potenzial agentur zur Innovationsstrategie // MUT kommt von machen und tun - Strategien zu Veränderung von Familienunternehmen // Mein eigener Weg - wer bin ich und wenn ja wie viele... Juniorstrategie & Seniorstrategie// Wachstumsstrategie mit Kundenorientierung // Strategie 2.0 im digitalen Zeitalter // Nachfolgestrategie im Gespann Vater-Mutter-Kind // best ager Strategien, Strategie 45+-, 50+, Wechseljahres-Strategien, Karriere Strategien // Babyboomer Kriegskinder Kriegsenkel Hochsensibilität Hochsensibel HSP - Strategien)


potenzial-agentur // Susanne Müser-Nasri, Strategieberater (EK-Akademie / IHK) Expertin für strategisches Management in Familienunternehmen, Inhaberberater, Inhaberberatung, Strategieberatung auf Grundlage der Engpasskonzentrierten Verhaltens- und Führungsstrategie nach Prof. Wolfgang Mewes, Engpass konzentrierte Strategie, Change Management, Changemanager, Business Coaching, Lernberatung, Familienunternehmen, Unternehmerfamilien, Familienunternehmer, Handwerk, Handwerker, Handwerksunternehmen, Traditionsunternehmen, Unternehmerkinder, Unternehmer-Töchter, Unternehmensnachfolge, Nachfolger, Senioren, Junioren, Generationenwandel,  Zeiten der Veränderung, best ager 45+-, 50+-, Babyboomer, Kriegsenkel, Kriegskinder, HSP, Hochsensible, Hochsensibilität, Karriere Strategie, Bildungsberatung, Kompetenzentwicklung, ProfiPass Coaching, Ruhrgebiet, Bergisches Land, Hattingen, Essen, Mülheim, Duisburg, Bottrop, Oberhausen, Sprockhövel, Wülfrath, Wetter, Hagen, Heiligenhaus, Solingen, Remscheid, Recklinghausen, Gelsenkirchen, Bochum, Witten, Dortmund, Wuppertal, Velbert, Kreis Mettmann, EN Kreis, Ennepe Ruhr Kreis


 http://www.potenzial-agentur.com, http://www.potenzialagentur.de, http://www.potenzialagentur.com, http://www.possibilistin.de, http:/www.changemanager.de, http:/www.strategieatelier.de, http://www.ekstrategie.de, http://www.ek-strategie.de, http://www.inhaberstrategien.de, http://www.inhaberberatung.de, http:/www.inhaberberatung.com, http://www.inhaberberatung.eu, http://www.inhaberberatung.info, http://www.inhaberberater.de, http://www.inhaberberater.com, http://www.inhaberberater.eu,  www.hsp-coach.de http://www.inhaberberater.info, http://www.inhaberschutz.de, http://www.unternehmergeister.de, http://www.familycoach.de, http://www.unternehmerkinder.de, http://www.unternehmer-kinder.de, http://www.skypecoaching.de, http://www.skype-coaching.de, http://www.skypeconsulting.de, http://www.fachkräftestrategie.de, http://www.fachkraeftestrategie.de, http://www.karrierestrategie.net, http://www.karrierestrategie.org, http://www.karriere-strategie.org, http://www.karriere-stratege.de, http://www.karrierestratege.de, http://www.karriere-strategie.net, http://www.glücksmanager.de